ASSESS – Kompetenzen definieren und entwickeln

Welche Kompetenzen machen das Unternehmen erfolgreicher? Besitzt ein Kandidat oder Mitarbeiter Führungsqualitäten? Verfügt er über Organisationstalent? Um diese und weitere Fragen zu beantworten, arbeiten wir mit ASSESS Systems. Dabei handelt es sich um eine zweistufige, webgestützte Kompetenzanalyse, mit der die Personalauswahl erleichtert und die Personalentwicklung nachhaltig optimiert wird. Im ersten Schritt wird ein individuelles Kompetenzmodell erstellt, welches die Anforderungen des Unternehmens an seine Führungskräfte sowie an die einzelnen Fachabteilungen definiert. Die nächste Stufe ist die ASSESS Kompetenzanalyse®. Dabei werden angeborenen sowie arbeitsbezogenen Eigenschaften und Kompetenzen der Kandidaten gemessen. Anschließend werden die Anforderungen mit den Analyseergebnissen der Personen abgeglichen. So sieht man auf schnellstem Wege, welcher Kandidat am besten für die zu besetzende Position geeignet ist. Mit unserem lizensierten ASSESS by Scheelen®-Berater eröffnen sich ganz neue Perspektiven für Sie.

ASSESS funktioniert auf Basis international zehntausendfach erprobter, IT-gestützter Tools und Prozesse sowie kontinuierlich weiterentwickelter Referenzdatenbanken. Die Ergebnisse sind dementsprechend verlässlich. Auch eine professionelle Arbeitsplatzanalyse ist mit den Werkzeugen von ASSESSS Systems und INSIGHTS MDI® auf kurzem Wege möglich.

Was wir mit ASSESS Systems für Sie erreichen:

  • Einfachere und schnellere Personalauswahl
  • Optimierte Personal- und Karriereentwicklung
  • Definition, Messung und Entwicklung von Kompetenzen